Lead Accountant e/v/e/r/y/o/n/e

80–100% | Visp (mindestens 3 Tage pro Woche) und Basel | Start im Januar 2027

Als Lead Accountant sind Sie verantwortlich für das Finanzreporting, die Abschlüsse und Kontrollen unserer Schweizer Gesellschaft in Visp und unterstützen unsere weiteren Schweizer Gesellschaften. Sie bieten fachliche Unterstützung für Accountants, entwickeln Standards und treiben gemeinsam mit dem Geschäftsbereich die Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems, des Finanzreportings und der ERP-Prozesse voran. Sie arbeiten mindestens drei Tage pro Woche an unserem Standort in Visp, nah an unseren operativen Teams.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Abschluss & Finanzreporting

• Die Gesamtverantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unserer Gesellschaft in Visp nach dem Schweizer Obligationenrecht (OR) sowie die Erstellung der Gruppenkonsolidierung einschliesslich unserer weiteren Schweizer Gesellschaften.

• Die Unterstützung unseres Projekts zur Umstellung auf einen internationalen Rechnungslegungsstandard sowie die Eigenverantwortung für das Reporting und die Abstimmungen nach IFRS oder US GAAP.

• Die aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Finanzreportings.

• Die Betreuung der Beziehung zu unseren Wirtschaftsprüfern und die Koordination von Audits für die gesamte Gruppe.

• Die Sicherstellung von Mehrwertsteuererklärungen und Steuerabschlüssen in Zusammenarbeit mit externen Beratern und den Accountants an unseren weiteren Standorten.

Internes Kontrollsystem

• Die Verantwortung für Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung unseres internen Kontrollsystems (IKS) nach Schweizer Recht, einschliesslich der Risikokontrollmatrix und Dokumentation.

• Die Rolle des System- und Prozessverantwortlichen: Definition von Key Controls und Funktionstrennung (Segregation of Duties) im Finanzbereich und im ERP sowie Überwachung von deren wirksamer Durchführung.

• Die Verantwortung für die Bilanzierungsrichtlinien (Accounting Policies) und das Handbuch zur Rechnungslegung.

Prozesse & Automatisierung

• Die Weiterentwicklung des Prozesses „Record-to-Report“ in Microsoft Dynamics 365 Business Central, die Priorisierung von Automatisierungsinitiativen und deren operative Umsetzung gemeinsam mit unserem ERP-Partner.

• Die Verbesserung des verbindlichen Abschlusskalenders und von KPIs zu Abschlussgeschwindigkeit und -qualität sowie die Leitung der damit verbundenen Prozessverbesserungen.

Führung & Projekte

• Die fachliche Unterstützung von Accountants, deren Coaching und Entwicklung sowie die Sicherstellung von Stellvertretungen standortübergreifend.

• Die eigenverantwortliche Übernahme von Finanzprojekten.

Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, aktiv mit uns zu wachsen und fundiertes Fachwissen mit ausgeprägtem Teamgeist zu verbinden.

Der ideale Kandidat / Die ideale Kandidatin verfügt über:

• Einen eidgenössischen Fachausweis als Expertin / Experte in Rechnungslegung und Controlling (oder als Treuhänderin / Treuhänder) – bevorzugt – oder eine gleichwertige internationale Qualifikation (ACCA, CPA).

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise in der Industrie, im Life-Science-Sektor oder in anderen produzierenden Unternehmen.

• Fundierte Abschlusssicherheit nach Schweizer OR sowie praktische Erfahrung mit IFRS oder US GAAP.

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Dokumentation eines internen Kontrollsystems nach Schweizer Recht.

• Eine Erfolgsbilanz bei Prozessverbesserungen und Automatisierungen in ERP-Systemen; Kenntnisse in Business Central oder Navision sind von Vorteil.

• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power Query oder Power BI ist ein Plus.

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Visp zu arbeiten.

• Eine Führungskompetenz, die nicht auf Hierarchien beruht, Umsetzungsstärke und Freude daran, Strukturen zu gestalten.

Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich sinnvoll einbringen, mit aussergewöhnlichen Köpfen zusammenarbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten können.

Das zeichnet ten23 aus:

• Eine wertvolle und wirkungsvolle Karriereentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.

• Flexible Arbeitsregelungen und ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und einer vielfältigen Belegschaft.

• Die Gelegenheit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen.

• Unsere Lern- und Entwicklungskultur bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Ein attraktives Vorsorgekassenmodell, ein Jahresbonus sowie weitere finanzielle und nicht-finanzielle Leistungen.

Bei ten23 glauben wir an Eigenverantwortung und gegenseitiges Vertrauen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden so viel Flexibilität wie möglich und halten Bürokratie auf ein Minimum beschränkt, während wir gleichzeitig die Einhaltung aller geltenden Gesetze sicherstellen.